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员工入离职与人事档案管理

办理员工入离职手续、接转/保管人事档案、开具人事 证明/介绍信、协助进行工龄审定等人事服务。

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社会保险与住房公保金服务

办理五险一金关系接转、缴纳以及各项支付、
支取等相关服务。

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商业保险与补充医疗

提供人身意外等各项商业保险与补充医疗服务

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薪酬管理与财务外包

为客户提供特定的财务事项或财务流程的委托代理服务
内容主要包括:财务外包、公司税服务、个人所得税服务、
薪酬服务、应付帐款外包服务、财务管理与咨询
等其他财税服务。

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基础岗位招聘

根据客户需求,提供中低端职位招聘及相关的
招聘流程外包服务。

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编制外员工管理
(劳务派遣、全外包
及其它形式)

与客户(实际用工单位)签订包括劳务派遣等
各种形式的服务协议,同时,作为劳动关系的主体与
员工签订劳动合同,将员工安排至客户处完成相应工作,
并承担员工的劳动关系管理、用工手续、档案管理、
薪酬发放、五险一金缴纳等各项人力资源管理事项。

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岗位/流程外包(BPO)

通过与客户签订项目外包服务合同,将客户业务中
基础性、事务性、重复性、非核心的业务种类
及业务流程剥离出来,由我们作为服务供应商
(承包商)提供相关专业服务。

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灵活用工(非全职)

根据客户需求,提供各种非全职形式的
灵活用工管理与服务。

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学生实习/兼职

根据客户需求,将大专院校在校学生
(实习/兼职)、离校一年以内学生(见习)
安排至客户相应岗位进行工作,并提供相应
的管理与服务。

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社会服务、政务服务项目外包

通过发挥市场机制作用,按照一定的方式和程序,
以服务外包的形式,承接政府提供的一部分
公共服务事项以及政府履职所需的其它相关项目与服务。

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政府机构、院校、事业单位用工综合服务

通过发挥市场机制作用,按照一定的方式和程序,
为政府机构、院校、事业单位的编制外员工,提供包括
劳动关系管理、用工手续、档案管理、薪酬发放、五险一金缴纳等各项人力资源管理事项。

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孵化器、双创园区、
开发区、政府办事大厅
人力资源综合支撑

利用自身专业能力与资源优势,以人力资源
为核心服务支撑,为孵化器、双创园区、开发区、
政府办事大厅等部门,以及入驻企业客户,提供
相应的人力资源配套服务能力。

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小微创业企业“HR管家”
(平台共享)

利用自身专业能力与资源优势,以“共享经济”为主要模式,一方承接小微创业企业人力资源
需求,一方对接社会适当人力资源专业人士、
专业服务资源,以“滴滴”模式,为客户提供相应服务,以达到成本控制与专业能力的最佳匹配。

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员工活动与团建策划及执行

承接客户日常团建、员工拓展、新员工培训、
年节活动等事项的策划与执行协调。

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弹性福利方案(外部合作)

提供多样化的日常福利、工会福利、年节福利、
奖励福利等服务,提供强性福利税优解决方案
等方面的咨询服务。

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海外人员安置与服务
(万宝盛华Manpower
执行)

为外派至其它国家和地区的员工提供当地化的
人力资源服务,同时,保障国内社会保险等相关事项
的连续性。

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人力资源服务供应商评估、
招投标服务与日常管理

协助客户进行人力资源服务供应商的服务能力、
服务质量、价格合理性、诚信与风险管控等方面
的评估、日常管理、审计;
根据需要,策划执行相应的招投标咨询与代理服务。

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人力资源共享服务中心
咨询、建设与日常管理

协助客户进行人力资源共享服务中心建设与运营
方面的咨询顾问、建设执行;以服务外包的形式,
进行日常管理的承接或代运营。

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人力资源专业培训

为客户人力资源部门、非人力资源管理层、
普通员工提供针对性的人力资源培训。

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劳动法及相关法律
法规咨询服务

根据客户需求,为客户提供与劳动合同法相关的咨询服务或代理服务,主要包括:劳动法律
咨询顾问、草拟/审核劳动法律文件、劳动用工管理指导、代办特殊工时、劳动合同管理、
代理劳动争议案件、裁员外包、企业法律培训等。

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残疾人就业计划

根据国家政策以及客户自身情况,设计残疾人
招聘计划、残保金缴交计划,以达到企业商业
价值与社会价值的统一。

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自由职业者社会保障

为个体用工形式的自由职业者提供社会保险、
商业保险、医疗服务等福利保障。

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科技骨干人才“招才引智”

利用我们在国内外科研机构、大专院校的优质人才
资源积累,对接国内政府机构招才引智、创业企业
人才引进的旺盛需求,提供科技骨干的招聘服务 。

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关于“万智人力(www.wizhrs.com)”
   北京万智国际人力资源服务有限公司(简称:万智人力,WizHRS),成立于2018年6月,由创始人团队与业内国际知名公司“万宝盛华”联合投资,核心成员均来自国内领先的人力资源服务机构,具有15年以上的专业经验并在业内拥有卓著口碑。“国际平台 + 专业团队 + 共享合作 + 技术保障”的先天组合优势,使公司成立伊始,便已具有完整、成熟的专业服务能力。
        秉承“专业、个性、关爱、共享“的价值观,我们倡导平台化、共享化、专业化服务理念,战略联合多品类合作伙伴、深度应用IT互联网技术、适度尝试共享经济模式,努力扩展服务能力、创新服务方式,致力通过专业服务与个性化匹配,帮助客户提升人力资源价值。
        面向政府/院校/事业机构、大型/成熟企业、中型企业、小微/创业公司等四类不同客群,我们量身定制“HR助手、HR伙伴、HR顾问、HR管家”四条产品线,通过自由组合“ 人力资源日常基础事务、人员服务与用工管理、专项事务外包、专项咨询顾问 ”等服务项目提供个性化人力资源综合解决方案。
        同时,我们还会针对政府项目、体育赛事、会展活动、市场营销、灵活用工、流程外包等特定用工场景;人力资源服务供应商采购/管理/评估、人力资源共享服务中心建设等特定专业服务需求,推出专属服务产品。


关于“万宝盛华(Manpower)”
  万宝盛华(ManpowerGroup®,纽约证券交易所股票代码:MAN)成立于1948年,是全球人力资源行业的开创者,也是人力资源解决方案的领导者。
        如今,万宝盛华服务着80个国家和地区超过400,000家客户,持续为客户提供全球化的综合解决方案,助力客户寻访、管理和发展人才。2018年,万宝盛华连续第八年被评为“全球最具商业道德企业之一”并被《财富》杂志誉为“全球最受赞赏企业之一”。
        1997年,万宝盛华正式进入大中华区,2000年,成立上海办公室,2015年,战略联盟中信产业基金,大中华总部落地上海。截至目前,依托旗下四大品牌 ManpowerGroup® Solutions、Experis®、Manpower®、Right Management®,在逾20座直营城市,通过1500名专业服务人员,携领两岸三地服务,向覆盖百余城市逾万家企业向提供人力资源服务。

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